障がい者採用（新卒）
職員
業務概要
基幹業務に従事
全国型職員
勤務地を限定せず、国内および海外のいずれの地域においても勤務します。
エリア職員
業務概要
補助業務等に従事
原則として自宅から通勤可能な地域において勤務します。
募集要項（エリア職員）
- 職種
- 建築、土木、設備、機電、事務のいずれか
- 主な仕事内容
-
職種 担当業務 学校での学科/専攻 建築 計画段階から建築工事全般に関わる開発事業、建築設計、建築施工（施工管理、生産支援、営業）、技術の研究開発など 建築系／都市工学系
ほか土木 土木工事全般および土木エンジニアリング（汚染土壌の調査・対策工事など）に関わる設計、施工、技術・研究開発など 土木系／都市工学系
ほか設備 建築工事における空気調和・衛生設備工事、電気設備工事および設備エンジニアリング（排気・排気処理設備、プロセス設備、プラントなど）に関わる施工管理、設計など 建築系／機械系／電気・電子系ほか 機電 土木建築工事全般における建設機械・電気設備の計画、運用、施工管理、工事用機械の設計、研究開発など 機械系／電気・電子系ほか 事務 営業、不動産、PPP/PFI事業、開発企画、経営企画、総務、人事、財務、経理、ICTなど 文系全般ほか
- 応募資格
- 2027年3月卒業・修了見込者およびそれ以前に卒業・修了済の者。
【必須】障がい者手帳をお持ちの方、もしくは入社までに取得予定の方。
- 選考方法
- 書類選考、SPI試験、面接
- 提出書類
- エントリーから指定の履歴書を使用ください。
※必要な範囲で障がいの内容、程度がわかるものを添付ください。
- エントリー方法
-
「エントリー」はこちら
【障がい者採用】新卒を選択のうえご応募ください。※業務遂行上の合理的配慮等のため、障がいの状況（障害種別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
採用後の待遇など
- 雇用形態
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エリア職員（正社員）60歳定年雇用（満60歳の誕生日に達した日をもって定年とする）
※定年退職後に条件によってシニア職員採用、関係会社他企業への転籍の可能性があります。
※シニア職員の雇用期間は、満65歳に達するときまで
- 試用期間
-
試用期間なし
- 勤務地
-
原則として、採用時に決定する各事業所の管轄地域内に限定。
※詳しくは「働き方について」のページをご覧ください。
- 初任給
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※下記の表は横にスワイプしてご覧ください。
学歴 東京・横浜
関東大阪・京都・
神戸、名古屋九州 東北、広島 札幌、北陸、
四国大学卒 253,500 248,200 240,300 234,100 226,000 高卒 219,000 213,700 206,900 201,800 194,800 2025年4月予定
- 昇給
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昇給機会有：年1回（4月）
- 賞与
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年2回（7月、12月）
- 就業時間・休憩時間
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8:30 ～ 17:15 （7時間45分）
※所定時間外労働：有り
- 休日・休暇
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完全週休2日制、祝祭日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇（1年度につき20日/但し、入社初年度は入社月により異なる）、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、看護等休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など
- 保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 諸手当
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割増手当、宿日直手当、通勤費、資格手当ほか
- 福利厚生
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働き方／産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休職、介護休職、短時間勤務、テレワーク、時差出勤など
諸制度／社内預金、従業員持株会、餞別金、共済会など
厚生施設／全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど
- 教育制度
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入社時／入社時研修
入社後／各種研修あり
- 障がいへの配慮
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車通勤可能（勤務地による）、健康管理室あり（東京・大阪）、メンタルヘルス相談窓口あり、個別の配慮事項等についてはご相談ください。
- 就業場所における受動喫煙への取り組み
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敷地内禁煙（完全禁煙：喫煙場所なし）
- 平均年齢
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42.7歳 （男性42.6歳、女性42.9歳）
- 採用実績
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上肢、下肢、両上下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓、腎臓、小腸、ぼうこう直腸、精神など
問い合わせ
- 連絡先
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〒108-8502
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
株式会社大林組 本社 人事部福祉支援課 採用担当：富澤、鈴木
E-mail: disability-saiyo@ml.obayashi.co.jp
- 本社交通
- JR・京浜急行線 「品川駅」より10分